Para birimi
Para birimi
AMD | ֏
AUD | AU$
AZN | ₼
BGN | лв
BRL | R$
BYN | Br
CAD | $
CHF | ₣
CNY | ¥
CZK | Kč
DKK | kr
EUR | €
GBP | £
HKD | HK$
HUF | Ft
INR | ₨
JPY | ¥
KGS | ⊆
KRW | ₩
KZT | ₸
MDL | MDL
NOK | kr
PLN | zł
RON | lei
RUB | ₽
SEK | kr
SGD | S$
TJS | смн.
TMT | TMT
TRY | ₺
UAH | ₴
USD | $
UZS | сўм
ZAR | R
{$langtitle}Türkçe
Русский Русский
English English
Deutsch Deutsch
Français Français
Español Español
Italiano Italiano
Português Português
汉语 汉语
हिन हिन
Tiếng Việt Tiếng Việt
İçeri gel
Favoriler
sepet
sepet

BRICS İş Forumu "Dördüncü Sanayi Devrimi" nin Zorlukları Üzerine

25 Temmuz 2018
BRICS İş Forumu

    25 Temmuz'da BRICS İş Forumu, Brezilya, Rusya, Hindistan, Çin ve Güney Afrika'nın liderlerinin ve iş çevrelerinin onuncu zirvesini açan Johannesburg, Güney Afrika'da düzenlendi. Başkan Xi Jinping, Güney Afrika Başkanı Cyril Ramafosa, Güney Afrika Ticaret ve Sanayi Bakanı Rob Davies, Ekonomik Kalkınma Bakanı Maxim Oreshkin, Rusya Federasyonu Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Sergey Katyrin, JSC Rus Demiryolları Alexander Misharin Birinci Genel Müdür Yardımcısı ve birçok diğerleri. Dördüncü Sanayi Devrimi'ne ayrılmış bölümde, Rusya, Global Rus Ticaret Yönetim Kurulu Başkanı Anna Nesterova tarafından temsil edildi.

    Anna Nesterova yaptığı konuşmada, Dördüncü Sanayi Devrimi döneminde "üretim otomasyonu, kusurların uzaktan ortadan kaldırılması ve farklı durumların modellenmesi, modern bir işin ayrılmaz bir parçası olacak" dedi. Büyük verilerin analizine dayanarak, şirketler zaten yeni pazarları araştırıyor.

    Dördüncü Endüstri Devrimi'nin zorluklarından biri olan Anna Nesterova, işten çıkarmalar olarak adlandırıldı. Yakın gelecekte nüfusun büyük gruplarını yeniden eğitmek gerekecektir. Ve burada iş, dijital personel hazırlayarak devlete yardımcı olabilir, çünkü bugün düşük dijital okuryazarlık, başarılı istihdamın önündeki engellerden biridir.

    Konuşmacı, "kadınların ev işlerini ve işlerini bir araya getirme gereği nedeniyle özellikle korumasız olduklarını" vurguladı. OECD ülkelerinde bile, kadın nüfusun sadece% 1'i BİT'te istihdam edilirken, erkekler için bu oran% 5'tir. Bununla birlikte, dijital ekonominin gelişimi, örneğin esnek programlarla uzaktan çalışma gibi yeni fırsatlar sağlar ve erişilebilir çevrimiçi eğitim, profesyonel seviyeyi artırır.

    IT şirketinin başı olan Anna Nesterova, işgücü piyasasında "dijital personel" açığını yaşadı. Çalışanların eğitiminin stratejik olarak önemli bir gelişim yönü olduğunu düşünüyor. Aynı zamanda, dijitalleşme koşullarında ekibin oturduğu yerde daha az önemli hale gelir: doğrudan ofiste, Uzak Doğu'da veya Hindistan'da. Kilit faktörler, çalışanların ve yaratıcı sermayenin etkinliğidir.

    Anna Nesterova ayrıca, Global Rus Trade'in Rusya'nın çeşitli bölgelerinde başlattığı özgür eğitim IT projesi Girls girls (Kızlar karar) hakkında da konuştu. Proje, 15-18 yaşlarındaki kızların dijital okuryazarlık düzeyini, kadınların doğum iznini ve 50 yaş üstü kadınları yetiştirmeyi amaçlıyor. Program BRICS ülkelerinin en iyi uygulamalarına dayanmaktadır. "Kızlara sadece karmaşık şeyler hakkında söylüyorum, onlara bir meslek seçme hakkı veriyoruz. Onlara, yaşamak istedikleri dünyayı seçme hakkı veriyoruz. Projeyi BRICS ortaklarıyla uygulama olasılığını görüşmekten mutluluk duyacağız, "diye ekledi Anna Nesterova.