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Fórum Empresarial dos BRICS sobre os Desafios da "Quarta Revolução Industrial"

25 de julho de 2018
Fórum Empresarial dos BRICS sobre os Desafios da

    Em 25 de julho, o BRICS Business Forum foi realizado em Joanesburgo, África do Sul, que abriu a décima cúpula de líderes e círculos de negócios do Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Presidente Xi Jinping, Presidente da África do Sul Cyril Ramafosa, Ministro do Comércio e Indústria da África do Sul Rob Davies, Ministro do Desenvolvimento Econômico Maxim Oreshkin, Chefe da Câmara de Comércio e Indústria da Federação Russa Sergey Katyrin, Primeiro Vice-Diretor Geral da JSC Russian Railways Alexander Misharin e muitos outros. Na seção dedicada à Quarta Revolução Industrial, a Rússia foi representada por Anna Nesterova, Presidente do Conselho de Administração da Global Rus Trade.

    Em seu discurso, Anna Nesterova observou que, na era da Quarta Revolução Industrial, "a automação da produção, a eliminação remota de defeitos e a modelagem de diferentes situações se tornarão parte integrante de qualquer negócio moderno". Com base na análise de dados de grande porte, as empresas já estão explorando novos mercados.

    Um dos desafios da Quarta Revolução Industrial, Anna Nesterova, foi chamado de cortes de empregos. No futuro próximo, será necessário reciclar grandes grupos da população. E aqui as empresas podem ajudar o estado preparando a equipe digital, porque hoje a baixa alfabetização digital é uma das barreiras para o sucesso no emprego.

    O palestrante ressaltou que "as mulheres estão especialmente desprotegidas devido à necessidade de combinar trabalho doméstico e trabalho". Mesmo nos países da OCDE, apenas 1% da população feminina está empregada nas TIC, enquanto para os homens esse número é de 5%. No entanto, o desenvolvimento da economia digital oferece novas oportunidades, por exemplo, o trabalho remoto com horários flexíveis e o treinamento on-line acessível aumenta o nível profissional.

    Anna Nesterova, como chefe da empresa de TI, compartilhou sua experiência do déficit de "pessoal digital" no mercado de trabalho. Ela considera o treinamento de funcionários como uma direção de desenvolvimento estrategicamente importante. Ao mesmo tempo, nas condições de digitalização, torna-se menos importante onde a equipe se senta: diretamente no escritório, no Extremo Oriente ou na Índia. Os principais fatores são a eficácia dos funcionários e o capital criativo.

    Anna Nesterova também falou sobre o projeto gratuito de TI educacional que as Meninas resolvem (Girls decide), que a Global Rus Trade lança em várias regiões da Rússia. O projeto visa elevar o nível de alfabetização digital de meninas entre 15 e 18 anos, mulheres em licença de maternidade e mulheres com mais de 50 anos. O programa é baseado nas melhores práticas dos países do BRICS. "Dizendo às meninas coisas complexas, damos a elas o direito de escolher uma profissão. Nós lhes damos o direito de escolher em qual mundo eles querem viver. Ficaremos felizes em discutir a possibilidade de implementar o projeto com os parceiros do BRICS ", concluiu Anna Nesterova.