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Forum d'affaires BRICS sur les défis de la "quatrième révolution industrielle"

25 juillet 2018
Forum d'affaires BRICS sur les défis de la

    Le 25 juillet s'est tenu à Johannesburg, en Afrique du Sud, le BRICS Business Forum qui a ouvert le dixième sommet des dirigeants et des milieux d'affaires du Brésil, de la Russie, de l'Inde, de la Chine et de l'Afrique du Sud. Président Xi Jinping, Président d'Afrique du Sud Cyril Ramafosa, Ministre sud-africain du Commerce et de l'Industrie Rob Davies, Ministre du Développement économique Maxim Oreshkin, Chef de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Fédération de Russie Sergey Katyrin, Premier Directeur Général Adjoint des chemins de fer russes Alexander Misharin d'autres. Dans la section consacrée à la quatrième révolution industrielle, la Russie était représentée par Anna Nesterova, présidente du conseil d'administration de Global Rus Trade.

    Dans son discours, Anna Nesterova a noté que dans l'ère de la quatrième révolution industrielle "l'automatisation de la production, l'élimination à distance des défauts et la modélisation des différentes situations deviendra une partie intégrante de toute entreprise moderne." Sur la base de l'analyse de données volumineuses, les entreprises explorent déjà de nouveaux marchés.

    L'un des défis de la quatrième révolution industrielle, Anna Nesterova, a été appelé des suppressions d'emplois. Dans un proche avenir, il sera nécessaire de recycler de larges groupes de la population. Et ici, les entreprises peuvent aider l'État en préparant le personnel numérique, car aujourd'hui, la faible culture numérique est l'un des obstacles à la réussite de l'emploi.

    L'orateur a souligné que "les femmes sont particulièrement non protégées en raison de la nécessité de combiner le travail domestique et le travail". Même dans les pays de l'OCDE, seulement 1% de la population féminine est employée dans les TIC, alors que pour les hommes, ce chiffre est de 5%. Cependant, le développement de l'économie numérique offre de nouvelles opportunités, par exemple, le travail à distance avec des horaires flexibles, et la formation en ligne accessible augmente le niveau professionnel.

    Anna Nesterova, en tant que responsable de la société informatique, a partagé son expérience du déficit du «personnel numérique» sur le marché du travail. Elle considère la formation des employés comme une direction de développement stratégique. Dans le même temps, dans les conditions de la numérisation, il devient moins important où l'équipe se trouve: directement au bureau, en Extrême-Orient ou en Inde. Les facteurs clés sont l'efficacité des employés et le capital créatif.

    Anna Nesterova a également parlé du projet informatique éducatif gratuit Girls solve (Girls decide), que Global Rus Trade lance dans plusieurs régions de Russie. Le projet vise à améliorer le niveau de littératie numérique des filles âgées de 15 à 18 ans, des femmes en congé de maternité et des femmes de plus de 50 ans. Le programme est basé sur les meilleures pratiques des pays BRICS. "Raconter aux filles des choses complexes, nous leur donnons le droit de choisir une profession. Nous leur donnons le droit de choisir dans quel monde ils veulent vivre. Nous serons heureux de discuter de la possibilité de mettre en œuvre le projet avec les partenaires du BRICS ", a conclu Anna Nesterova.