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Foro empresarial BRICS sobre los desafíos de la "Cuarta revolución industrial"

25 de julio de 2018
Foro empresarial BRICS sobre los desafíos de la

    El 25 de julio se realizó el BRICS Business Forum en Johannesburgo, Sudáfrica, que inauguró la décima cumbre de líderes y círculos empresariales de Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica. Presidente Xi Jinping, Presidente de Sudáfrica Cyril Ramafosa, Ministro de Comercio e Industria de Sudáfrica Rob Davies, Ministro de Desarrollo Económico Maxim Oreshkin, Jefe de la Cámara de Comercio e Industria de la Federación de Rusia Sergey Katyrin, Primer Director General Adjunto de JSC Ferrocarriles de Rusia Alexander Misharin y muchos otros En la sección dedicada a la Cuarta Revolución Industrial, Rusia estuvo representada por Anna Nesterova, presidenta de la junta directiva de Global Rus Trade.

    En su discurso, Anna Nesterova señaló que en la era de la Cuarta Revolución Industrial "la automatización de la producción, la eliminación remota de defectos y el modelado de diferentes situaciones se convertirán en una parte integral de cualquier negocio moderno". Con base en el análisis de datos de gran tamaño, las empresas ya están explorando nuevos mercados.

    Uno de los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial, Anna Nesterova, se llamó recortes de empleos. En un futuro cercano, será necesario capacitar a grandes grupos de la población. Y aquí los negocios pueden ayudar al estado preparando personal digital, porque hoy en día la baja alfabetización digital es una de las barreras para el empleo exitoso.

    El orador hizo hincapié en que "las mujeres están especialmente desprotegidas debido a la necesidad de combinar el trabajo doméstico y el trabajo". Incluso en los países de la OCDE, solo el 1% de la población femenina está empleada en las TIC, mientras que para los hombres esta cifra es del 5%. Sin embargo, el desarrollo de la economía digital brinda nuevas oportunidades, por ejemplo, el trabajo a distancia con horarios flexibles, y la capacitación accesible en línea aumenta el nivel profesional.

    Anna Nesterova, como directora de la compañía de TI, compartió su experiencia sobre el déficit de "personal digital" en el mercado laboral. Ella considera que la capacitación de los empleados es una dirección de desarrollo estratégicamente importante. Al mismo tiempo, en las condiciones de digitalización, se vuelve menos importante donde se encuentra el equipo: directamente en la oficina, en el Lejano Oriente o en la India. Los factores clave son la efectividad de los empleados y el capital creativo.

    Anna Nesterova también habló sobre el proyecto de TI educativo gratuito Girls resolve (Girls decide), que Global Rus Trade lanza en varias regiones de Rusia. El objetivo del proyecto es elevar el nivel de alfabetización digital de las niñas de 15 a 18 años, las mujeres con licencia de maternidad y las mujeres de más de 50 años. El programa se basa en las mejores prácticas de los países BRICS. "Al decirles a las chicas cosas complejas, les damos el derecho de elegir una profesión. Les damos el derecho de elegir en qué mundo quieren vivir. Estaremos encantados de discutir la posibilidad de implementar el proyecto con los socios de BRICS ", concluyó Anna Nesterova.